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[채용 공고] 노인맞춤형운동처방서비스사업 운동처방사 채용 공고

페이지 정보

작성자 vanness02 작성일20-09-02 16:59 조회285회 댓글0건

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본문

김제노인종합복지관은 노인맞춤형 운동처방서비스 관리사지원사업과 관련하여 함께 일할 운동처방사를 모집합니다. 2020년 김제노인종합복지관과 함께 성실하게 일할 의욕적인 인재를 아래와 같이 공개 모집 하오니 많은 참여 바랍니다.

202092

김제노인종합복지관장

 

1. 채용 분야

채용분야(인원)

채용형태

업무내용

자격사항

노인맞춤형

운동처방서비스

관리사지원사업

 

(운동처방사

1)

계약직

노인맞춤형 운동처방서비스 사업관리

- 건강증진지원 프로그램 운영

체력단련실 관리 운영

건강관련 상담 운영 및 관리

- 관련자격증 소지자(운동처방사,

  생활체육지도자등 체육관련자격증)

   체육학과 및 관련학과 졸업자(졸업예정자) 우대

- 운전가능자(운전면허 2종 이상)

컴퓨터가능자(한글, 엑셀등)

 

2. 채용조건 및 근무형태

  가. 채용조건

    - 성별 및 학력, 연령, 주소지 : 제한 없음

      (남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제 된 자)

  - 사회복지사업법352의 제2항의 결격사유에 해당되지 아니한 사람

    - 범죄 및 성폭력범죄, 노인학대범죄 조회 시 결격사유가 없는 사람

 

  나. 근무형태 : ~금요일, 09:00 ~ 18:00 5일 근무(12:00~13:00 휴게시간)

     * 기관사정에 따라 근무시간 변경 가능

  다. 급여조건

   - 노인맞춤형 운동처방서비스 관리사 지원사업 보수기준에 준함

  라. 채 용 일 : 20201005(예정)​

 

3. 전형일정 

구 분

채 용 일 정

비 고

접수기간

2020. 09. 02() ~ 09.16() 17시 까지

공고기간 15

1

서류전형

합격발표

- 접수된 신청자에 한하여 결격 사유가 없는 경우 서류 심사를 통해 면접 대상자 선발

- 대상: 서류전형 응시자 전원

- 방법: 경력, 자기소개 충실성, 관련 업무 경험 등 업무추진

역량을 종합평가

합격자 개별통보 및 홈페이지 공고

2020.09.17() 예정

2

면접심사

 

- 개별연락

- 심사자 : 김제노인종합복지관 인사위원

- 대 상 : 1차 서류심사 합격자

- 심 사 : 전문성, 조직적응, 인성 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사

면접:09.21() 10:00(예정)

면접장소 : 김제노인종합복지관

최종

합격자발표

- 개별연락

최종합격자 개별통보 및 홈페이지 공고

상기전형일자는 변경 될 수 있습니다.

 

 

4. 제출 서류

  가.  입사지원서 및 자기소개서 각 1(첨부 양식으로 작성)

*서류 작성 시 학교명(대학원포함), 종교, 추천인, 주민등록번호(생년월일, 나이포함), 신체적

조건(사진, , 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계비속 및 형제자매의 학력, 직업,

재산 등은 기재하지 않습니다. 기재 시 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

 나. 입사지원자 개인정보 수집 및 이용동의서 (본 기관 양식)

 다. 자격 및 면허 관련 증명서 1(1차 서류 전형 합격자에 한함)

 라. 경력증명서 각 1(최종 합격시 제출)

 마. 채용건강진단서 1(최종 합격시 제출)

 바. 최종학교 졸업증명서 (최종 합격시 제출)

 사. 주민등록 등본 1(최종 합격시 제출)

 아. 범죄경력 조회 동의서 1(최종 합격시 제출)

 

5. 접수 및 문의

 가. 접 수 처 : 김제노인종합복지관

​ 나. 접수방법 

   - 방문 접수 : 방문 접수 시 근무시간 내 접수

   - 이메일접수 : gimjesilver@hanmail.net

 

 

 

  다. 문의 : 김제노인종합복지관 김은진 과장 063)542-5550

 

6. 기타

 

 

 가. 모집 일정은 복지관 사정에 따라 변경될 수 있음.

 나. 자격 사항과 맞지 않는 서류는 접수되지 않으며 서명이 필요한 부분은 반드시 서명하여 제출할 것.

 다. 제출된 서류는 전형 후 개인정보 보호법 및 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 폐기.

 라. 제출서류는 일체 반환하지 않으며 제출된 서류가 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음

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